Hitta din vårdpersonal hos POWERCARE

  • Vi rekryterar alla yrkesgrupper till fasta tjänster
  • Vi har 25 års erfarenhet av att rekrytera vårdpersonal till sjukhus och institutioner i hela Norden, Storbritannien och Mellanöstern
  • Vi rekryterar personal från Norden, där kunskapsnivån, kompetenskraven och professionaliteten är höga och enhetliga
  • Vi utarbetar ett fördelaktigt kontrakt för rekryteringsuppdraget, så att krav och förväntningar på medarbetarprofilen är precisa och detaljerade innan processen startar
Rekruttering til faste stillinger

Lösningar hos POWERCARE

Vaksinasjoner

Vaccinationer och drogtester

Helsefagarbeidere

Undersköterskor

Vaccinationer

Företagshälsovård

Vernepleier top

Socionomer

Sykehus

Sjukhem och hemsjukvård

Sykepleiere

Sjuksköterskor

Rekrytering till fasta tjänster

Rekrytering till fasta tjänster

Jordmor

Barnmorskor

Spesialkompetanser

Sjukhus

Spesialsykepleier

Specialistsjuksköterskor

Spesialleger

Specialistläkare

Vi är experter på att rekrytera fackkompetens till

  • Sjukhus, privata sjukhus, läkarmottagningar
  • Äldreboenden, hemtjänst, omsorgsboenden
  • Läkemedelsindustrin
  • Laboratorier
  • Chefspositioner inom hälso- och sjukvården

Undvik tidskrävande anställningsprocesser – vi headhuntar er nästa medarbetare

  • Tillsammans med er utarbetar vi en medarbetarprofil med detaljerade krav och förväntningar
  • Vi garanterar en grundlig och effektiv rekryteringsprocess, där vi presenterar minst 1–3 kandidater med CV och vår kompetensutvärdering
  • Efter presentationen träffar kunden kandidaterna till intervju
  • Efter intervju och val av kandidat, ser POWERCARE till att det blir en grundlig introduktion innan uppstart
  • POWERCARE följer upp både kund och medarbetare i tre månader efter anställning
  • Tidsram: 1–4 månader från uppstart till godkänd kandidat

Andra viktiga kompetenser
– Värdegrund och arbetsmoral

Vi inhämtar nödvändig dokumentation

  • Referenser från två tidigare chefer
  • Dokumentation av utbildning, vidareutbildning, kurser och specialistkompetenser
  • Giltig legitimation utan anmärkningar
  • God vandel
  • Flytande i danska, norska eller svenska

Vi lägger vikt vid

  • Stabilitet, ambitioner och engagemang
  • Professionell omsorg, hög etik och medmänsklighet
  • Ansvarstagende, effektivitet, flexibilitet och pålitlighet
  • Goda kommunikationsfärdigheter
  • Goda samarbetsförmågor

Vi rekryterar vårdpersonal till fasta tjänster i hela hälso- och sjukvårdssektorn

Vi är först och främst en bemanningsbyrå inom hälso- och sjukvård, men vårt stora nätverk i Norden gör oss i stånd att headhunta och välja kandidater till fasta tjänster baserat på önskad yrkeskompetens och personlig profil.
Vi har byggt upp en databas med över 25 000 vårdpersonal med olika utbildningar, specialistkompetenser och klinisk erfarenhet.

Yrkesgrupper

  • Specialistläkare
  • Läkare
  • Specialistsjuksköterskor
  • Sjuksköterskor
  • Barnmorskor
  • Undersköterskor
  • Socionomer
  • Fysioterapeuter
  • Arbetsterapeuter
  • Biomedicinska analytiker
  • Bioingenjörer
  • Pedagoger
  • Socialpedagoger

Rekrytering av ledarprofiler till hälso- och sjukvårdssektorn

Vi har en värdefull grupp ledare med olika yrkesutbildningar och ledarerfarenhet, som söker fasta tjänster i Norge.

Ta kontakt med oss för mer information.

Så här går rekryteringsprocessen till

Skridt 1

Uppstart

Möte med kunden. Uppdragsbekräftelse. Detaljerad beskrivning av önskad profil. Avtal om kontraktsvillkor och tidsplan

Skridt 2

Förväntningar

Detaljerad beskrivning av krav och förväntningar på yrkesgrupp, kompetenskrav, personlighetsprofil, arbetsuppgifter, arbetsvillkor och förmåner

Skridt 3

Rekrytering

POWERCARE rekryterar baserat på krav och checklista. Intervjuer och tester genomförs

Skridt 4

Presentation

Minst 1–3 kandidater presenteras. Intervjuer och kundbesök genomförs

Skridt 5

Anställning

Arbetsvillkor och lön avtalas. Kontrakt utarbetas. Praktiska förhållanden som boende, resa och introduktion planeras

Skridt 6

Avslutning

Utvärdering med kund och kandidat efter 14 dagar, 2 och 3 månader

Rekrytering i praktiken: Yrkeskompetens

Vårt digitala kvalitets- och bokningssystem dokumenterar kandidaterna baserat på detaljerade yrkesmässiga och personliga profiler

Yrkeskompetens värderas på en skala från 1-5 (från Nybörjare/Oerfaren till Expertnivå)

Samlat intryck värderas också på en skala från 1-5

Vi värderar också kandidatens egen värdering av kompetens, värderingar och förmåga att hantera akuta situationer

📚 * Baserat på Patricia Benners forskning: From Novice to Expert (1984)

Rekruttering til faste stillinger

POWERCARE levererar alltid intensivsjuksköterskor snabbt. Helsepersonellet som kommer fra POWERCARE er veldig dyktige. Tusen takk for hjelpen.

– Avdelningssykepleier, Stavanger Universitetssjukehus, Norge